Die L&W unterstützt Unternehmen bei personalwirtschaftlichen Kernfragen und der Herausforderung der qualifizierten und dauerhaften Stellenbesetzung. Durch strategische Arbeitnehmerüberlassung und direkte Personalvermittlung werden unsere Kunden beim Besetzungsprozess entlastet.

Für unsere Bewerber bedeutet das: Mit nur einer Bewerbung hast Du Zugriff auf verschiedene – teilweise nicht öffentlich ausgeschriebene – offene Positionen. Deine konkretisierten Vorgaben, Wünsche und individuellen Bedürfnisse werden beim Matching für passende Stellen berücksichtigt.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Du verantwortest die Performance- und Potenzialentwicklung der Mitarbeitenden
• Du planst Ressourcen und Kapazitäten im Team
• Du triffst Entscheidungen im Rahmen deiner Führungsrolle
• Du moderierst Konflikte im Team
• Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Du setzt Ziele und steuerst das Tagesgeschäft
• Du baust Fachwissen im Team auf und sorgst für dessen Weitergabe
• Du stimmst dich mit internen und externen Ansprechpartnern ab

• Fundierte, möglichst breit gefächerte Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind zwingende Voraussetzung, da unser Kunde als Dienstleister für verschiedene Energieversorger vielfältige Prozesse abdeckt
• Einschlägige, nicht zwangsläufig langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise mit den oben beschriebenen Aufgaben, ist Voraussetzung.
• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bilden idealerweise die fachliche Basis

• Betriebliche Weiterbildung
• Empfehlungsprogramm
• Erfolgsbeteiligung
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Mitarbeiter-Rabatt

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