Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Führung & Vertrieb

Die Lippe Personal GmbH ist eine der führenden Agenturen im Bereich Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden nicht nur, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch ihre Arbeitgebermarke zu stärken und langfristig erfolgreich zu wachsen.
Um unsere Bestandskundenbetreuung und den Vertrieb auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich als Teamleiter Key Account Management (m/w/d).

• Führung & Coaching: Leitung eines Teams aus Kundenberatern und Closern, Förderung von Performance, Motivation und Weiterentwicklung.

• Kundenbindung & Wachstum: Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden, Sicherung und Steigerung des Customer Lifetime Value.

• Umsatzsteigerung: Identifikation und Umsetzung von Upsell-Potenzialen, Steigerung der Vertragsverlängerungen und Generierung von Weiterempfehlungen.

• Strategie & Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Strukturen.

• Key Accounts: Persönliche Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden, Sicherstellung exzellenter Ergebnisse und langfristiger Partnerschaften.
  

• Attraktive Vergütung: 55.000 und 85.000 € brutto/Jahr inkl. Bonusmodell basierend auf Team- und Kundenergebnissen.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau neuer Prozesse und Wachstumsstrategien.

• Karriereperspektive: Mitwirkung beim Ausbau von Lippe Personal – inkl. langfristiger Perspektive beim Aufbau einer neuen Plattform für medizinisches Recruiting.

• Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook, iPhone & moderne Ausstattung.

• Kultur: Junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und ein starkes Wir-Gefühl.

• Wir sind Marktführer im medizinischen Recruiting – mit einem dynamisch wachsenden Kundenstamm.

• Bei uns verbindest du strategisches Arbeiten mit operativer Verantwortung.

• Du bekommst die Chance, ein Team zu leiten und gleichzeitig maßgeblich am nächsten Wachstumsschritt der Firma mitzuwirken.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit lokalen mittelständischen Unternehmen.

• Erfolgreiche Track-Records im Abschluss von 5-stelligen Monatsvolumen.

• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams (Coaching, Steuerung, Zielsetzung).

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten.

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