Für ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches und stark wachsendes Scale-up aus der Energiebranche mit Sitz in Berlin sind wir im Rahmen einer exklusiven Personalvermittlung mit der Suche nach einem Teamlead Accounting beauftragt worden. Das Unternehmen hat sich auf technologiegestützte, digitale Lösungen rund um Energieeinkauf und Energiemanagement für Firmenkunden spezialisiert und zählt zu den aufstrebendsten Playern seiner Branche im deutschsprachigen Raum. Getragen von renommierten Investoren befindet sich das Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase und baut seine Finanzorganisation entsprechend weiter aus. Für diesen nächsten Schritt suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Accounting-Team fachlich und disziplinarisch leitet und die Finanzprozesse aktiv mit aufbaut.

Quote-to-Cash & Revenue Recognition

• Weiterentwicklung des gesamten Order-to-Cash-Prozesses (Invoicing, Forderungsmanagement, Mahnwesen) von der reinen Ausführung hin zu skalierbaren, teilautomatisierten Abläufen – in enger Zusammenarbeit mit Business Ops, Sales und Tech
• Eigenverantwortliche Steuerung der Umsatzrealisierung (Revenue Recognition): Erarbeitung, Dokumentation und Verteidigung der entsprechenden Bilanzierungsrichtlinie gegenüber dem Wirtschaftsprüfer
• Mitgestaltung, wie abrechnungsrelevante Kunden- und Vertragsdaten systemübergreifend strukturiert werden
• Neugestaltung zentraler Accounting-Prozesse mit klarem Automatisierungsfokus, inkl. Aufbau der für ein Audit nötigen Dokumentation (Prozessbeschreibungen, Abschluss-Checklisten, Kontrollen, Audit-Trail)
• Volle fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Accounting-Team mit Wachstumspotential

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting/in der Buchhaltung, idealerweise mit erster fachlicher oder disziplinarischer Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil (kein Muss)
• Erfahrung in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-Umfeld wünschenswert
• Hands-on-Mentalität, hohe Prozess- und Zahlenaffinität sowie strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) und MS Excel
• Sehr gute Englischkentnisse und Deutsch mind. B1

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf den Aufbau der Finanzorganisation
• Attraktives Gehaltspaket mit Wachstumsperspektive
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, interdisziplinäres Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modernes Büro in Berlin mit guter Anbindung
• Sinnstiftende Tätigkeit: aktive Mitgestaltung der Energiewende
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Rückhalt durch renommierte internationale Investoren und finanzielle Stabilität

Klingt das nach Ihrer nächsten Karrierestation? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne besprechen wir vorab auch unverbindlich und diskret die Details zu Unternehmen und Position.

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