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Your Mission
Bei Conceptboard bauen wir ein Kollaborationsprodukt, das Teams in Enterprise- und sicherheitskritischen Umgebungen täglich nutzen – und wir bauen es mit dem Anspruch, dass es zuverlässig, wartbar und skalierbar bleibt. Dafür brauchen wir Senior Engineers, die nicht nur liefern, sondern die Messlatte durch die Art, wie sie bauen, höher legen.
Du bist hands-on im Platform- oder App-Team, du shippst – und du machst das Team besser, indem du es tust. Du bringst Senior-Delivery-Capacity dort, wo der Bottleneck heute sitzt, setzt die Target Architecture in echte Software um und gibst Feedback zurück, wenn sie auf die Realität trifft. Gleichzeitig sorgst du aktiv dafür, dass Wissen im Team bleibt und verteilt wird – du wirst nicht der nächste Single Point of Failure.

Your Responsibilities

• Bauen, auf hohem Niveau. Du lieferst Platform- und App-Services hands-on – mit den Practices, die sie langfristig wartbar halten: Testing, Observability, klare Boundaries, gute Dokumentation.
• Architecture umsetzen und pressure-testen. Du übersetzt die Target Architecture in funktionierende Software. Wo sie auf Realität trifft und bricht, surfst du das auf und feedest es zurück. Du beeinflusst Richtung, indem du baust.
• Bus Factor aktiv reduzieren. Du teilst Kontext, dokumentierst, pairst und mentorst – damit Wissen sich im Team verteilt. Explizit: Werde nicht der nächste, von dem alles abhängt.
• Standard setzen durch Beispiel. Dein Code Review, dein Craft, deine Collaboration – das ist das Level, an dem sich andere orientieren.
• Agentic Practices multiplizieren. Wir sind dabei, Agentic Engineering in der gesamten Organisation zu etablieren. Du bist überzeugt davon, lebst es vor und hilfst uns, gemeinsame Practices zu setzen und zu halten.

Must-haves

• Starke Hands-on-Engineering-Skills. Tiefe, aktuelle Build-Erfahrung. Der Typ Senior, dessen Code andere vertrauen und von dem sie lernen können.
• Sound Engineering Practices als Default. Testing, Observability, CI/CD und klare Boundaries sind für dich keine Afterthoughts, sondern wie du arbeitest.
• Collaborative Multiplier, kein Lone Hero. Du verbreitest Wissen und hebst das Team – anstatt Kontext zu horten oder Abhängigkeiten aufzubauen.
• Agentic-First. Du arbeitest bereits Agentic-First – oder du bist eager, es zu lernen, und bringst die Disziplin mit, es sauber zu tun.

• Relevante Domain-Tiefe: Distributed Systems, Real-Time-Architektur oder Collaboration-Plattformen.
• Erfahrung in stark regulierten Umgebungen mit hohen Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung auf einem Platform- oder Enabling-Team, das andere Teams als interne Kunden bedient.
• Ein echter Mentoring-Track-Record – nicht nur „gelegentlich geholfen".

• Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
• Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
• Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
• Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
• Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.

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